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青岛景观效果图招聘

2019-01-14 17:38:00
青岛景观效果图招聘 保险公司招聘?问题详情:如题,在58和赶集上发布了销售应聘简历,结果好多保险公司都打电话过来说是招聘讲师什么的,乱七八糟

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,这到底是怎么回事呢?保险公司需要那么急迫招聘人吗?推荐回答:感谢君的邀请,这个问题我来回答。

首先保险公司把招聘也叫做增员,谁招你进公司的谁就是你的推荐人,而你的推荐人可以获得你所产生的佣金,这就是保险公司为什么那么急需人员的原因之一,其二就是招的人越多就能发展每个人的缘故客户,也就是你的亲朋好友,这样便更能加大市场占有率,何乐而不为呢。

关于四大事务所招聘?问题详情:四大事务所招聘的应届生需要什么条件?四大只认财经名校吗?推荐回答:针对这个问题,我查了很多资料,总结如下。

安永、毕马威、德勤、普华永道这四大会计师事务所的招聘条件是怎样呢?专业:不限,审计和税务虽然是专业课程,但一般有良好能力和素质的毕业生,通过培训,也会很容易上手。

但不可否认,金融、会计等相关专业的学生,会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50%左右)。

申请:“四大”在每年十月,都会在上海的主战场——复旦、交大、上外、财大进行校园宣讲会,同济、上大和外贸的学生也有得到简历申请书的机会,其他高校学生同样可以通过“四大”官网申请(一般要填写4份表格左右)。

网申之后,对方会回复一封确认函,再通过简历确认是否进行面试和面试日期。

简历:安永和毕马威都要求填写高中(高考)成绩,普华永道要求填写每个学期的绩点、总绩点和班级排名(有固定公式换算),而毕马威则要求如实填写是否有犯罪记录、是否有在香港工作的许可、是否能在中国其他城市工作、是否参与了本公司的暑期实习等问题。

流程:“四大”在操作方法上各不相同,且每年都有新变化,但通过笔试考察英语、逻辑和数字等基本能力的原则却是始终如一。

德勤走“网上申请→笔试 →小组讨论(没有经理面试,材料人人相同)→一对一面试”的四步骤,安永和毕马威更侧重英语水平,普华永道笔面合一,在筛选简历后直接进入“评估中心”,进行分析(材料每人不同)、辩论和笔试。

之后的一面会有与行业相关的知识性问题,主要考察求职者对审计、税务工作是否有兴趣与潜力。

二面则会与合伙人面对面——兴趣、沟通和团队合作,都是“四大”择才的统一标准。

笔试和二面之后,“四大”会在12月中下旬发放书面录取通知。

测试:其一是逻辑类题型和智力类题型(笔试)。

其二是职业能力倾向测试,在面试中它虽然只是作为

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